Pytanie
Pracownikowi został udzielony w trybie art. 1741 k.p. 3-letni urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji w starostwie powiatowym na mocy porozumienia między pracodawcami. Okres tego urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Pracownik nie zgłosił się do dotychczasowego pracodawcy w terminie 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru, nie wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, ani o przedłużenie urlopu bezpłatnego.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Praca

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[8751,4090,1343,48,42,4],"dataValuesNormalized":[13,6,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":14278,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni
Jaką datę należy wskazać w świadectwie pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 74 k.p.?
Czy wygaśnięcie stosunku pracy nastąpiło z datą zakończenia urlopu bezpłatnego, czy z datą 7 dnia po zakończonym urlopie bezpłatnym?
W trakcie trwania urlopu bezpłatnego (w okresie pełnienia funkcji wicestarosty) pracownik uzyskał staż uprawniający do nagrody jubileuszowej za okres pracy u dotychczasowego pracodawcy (za 20 lat pracy).
Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w dacie wygaśnięcia stosunku pracy?