Pytanie
Pracownikowi został udzielony w trybie art. 1741 k.p. 3-letni urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji w starostwie powiatowym na mocy porozumienia między pracodawcami. Okres tego urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Pracownik nie zgłosił się do dotychczasowego pracodawcy w terminie 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru, nie wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, ani o przedłużenie urlopu bezpłatnego.
Jaką datę należy wskazać w świadectwie pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 74 k.p.?
Czy wygaśnięcie stosunku pracy nastąpiło z datą zakończenia urlopu bezpłatnego, czy z datą 7 dnia po zakończonym urlopie bezpłatnym?
W trakcie trwania urlopu bezpłatnego (w okresie pełnienia funkcji wicestarosty) pracownik uzyskał staż uprawniający do nagrody jubileuszowej za okres pracy u dotychczasowego pracodawcy (za 20 lat pracy).
Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w dacie wygaśnięcia stosunku pracy?
