Czy wyłączenie prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu dotyczy każdej niezdolności do pracy odrębnie?

Pytanie

Pracownik w styczniu 2012 r. dostarczył zwolnienie lekarskie z kodem c na 6 dni. Zgodnie z przepisami nie wypłacono wynagrodzenia za pierwsze 5 dni niezdolności. W sierpniu 2012 r. przyniósł kolejne zwolnienie z kodem c na 4 dni.

Czy za te 4 dni zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby?

Czy te ustawowe 5 dni dotyczy każdej nieobecności z kodem c czy tylko pierwszych 5 dni niezdolności w ciągu roku kalendarzowego?