Pytanie
Pracownikowi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę. W dniu 22 maja 2012 r. zostało mu wręczone wypowiedzenie, które będzie miało skutek na dzień 30 września 2012 r.
Od jakiej daty należy liczyć rozpoczęcie biegu terminu wypowiedzenia, czy od dnia 1 czerwca 2012 r., czy od dnia wręczenia wypowiedzenia tj od dnia 22 maja 2012 r.?
Ustalenie powyższej daty jest konieczne, aby pracodawca mógł skutecznie skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, co może zrobić dopiero w okresie wypowiedzenia. w literaturze przedmiotu spotykamy się ze sprzeczna interpretacją powyższej kwestii.
Czy w opisanej wyżej sytuacji w piśmie wypowiadającym stosunek pracy, w którym m.in. pracodawca wskazuje pracownikowi dzień ustania stosunku pracy, powinien również wskazać datę rozpoczęcia biegu terminu wypowiedzenia?