Pytanie
Pracownik naszej firmy zamierza udać się rowerem w podróż dookoła Polski. W związku z tym wystąpił do Zarządu spółki o pomoc finansową na to przedsięwzięcie. Ustalono, że Zarząd przekaże na ten cel kwotę 3000 zł (netto). W zamian za to pracownik będzie promował firmę w trakcie tej podróży, m.in. poprzez przyklejenie na rower nalepek z logo firmy oraz noszenie stroju sportowego opatrzonego także logo firmy. W tym celu spisano umowę sponsoringu pomiędzy pracownikiem (osobą fizyczna) a spółką (osoba prawna).
Czy taka umowa jest wystarczająca do uznania wydatku 3000 zł za koszt uzyskania przychodu firmy w pełnej wysokości (tak jak reklama)?
Jak należy potraktować tą wypłatę na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS?
Czy wynagrodzeniem z umowy sponsorskiej mogą być również różnego rodzaju świadczenia, np. rzeczowe, bądź inne nieodpłatne (np. nieodpłatne udostępnienie pracownikowi samochodu służbowego)?