Czy sposób w jaki pracownik opłaca cześć kwoty z tytułu pakietu medycznego za rok kalendarzowy ma wpływ na wyłączenie tej kwoty z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia?

Pytanie

Pracownicy do zakupionych przez Pracodawcę pakietów medycznych dopłacają co miesiąc 1 zł - wynika tak z Regulaminu Wynagradzania, więc Pracodawca nie jest zobowiązany do odprowadzania składek na ZUS.

Czy prawidłowo będzie, jeśli Pracownicy raz w roku wpłacą na konto Pracodawcy całą kwotę dopłaty tj. 12 zł?

Czy w dalszym ciągu Pracodawca będzie zwolniony z odprowadzania składek na ZUS od pakietów medycznych?