Czy pracownik zatrudniony w przychodni na umowę o pracę na 1/4 etatu ma pełne prawa do korzystania z pomocy rzeczowej (bony świąteczne) z ZFŚS?

Pytanie

Czy pracownik zatrudniony w przychodni na umowę o pracę na 1/4 etatu ma pełne prawa do korzystania z pomocy rzeczowej (bony świąteczne) z ZFŚS?

Czy jednak powinien otrzymać je proporcjonalnie do zatrudnienia?

Czy pracownik, który jest zatrudniony na 2 godz. tygodniowo (pracownik zatrudniony w kilku innych zakładach pracy) dostaje taką samą wartość bonu świątecznego z ZFŚS co pracownik zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę?