Czy pracownik zatrudniony w powiatowym urzędzie pracy może...

Pytanie

Pracownik jest zatrudniony w Powiatowym urzędzie Pracy na stanowisku lidera klubu pracy. Do jego obowiązków należy udzielanie pomocy bezrobotnym w zakresie aktywnego poszukiwania pracy

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Pracownicy samorządowi

Najczęściej czytane w temacie:

Na jakich zasadach pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej po 1 stycznia 2026 r.?
Czy dodatek specjalny przyznany jednorazowo należy uwzględniać przy ustalaniu wysokości nagrody jubileuszowej?
Na jakich zasadach pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej po 1 stycznia 2026 r.?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[6641,446,325,70,19,9],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":7510,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

a) organizacja szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,

b) realizacja zajęć aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Pracownik ten podejmuje dodatkową pracę dla ośrodka pomocy społecznej w tym samym powiecie na stanowisku trenera pracy. Do jego obowiązków tam będzie należało m.in. prowadzenie poradnictwa indywidualnego oraz grupowego podopiecznych ośrodka pomocy będących często również bezrobotnymi zarejestrowanymi w urzędzie.

Czy dodatkowe zajęcie pracownika może zostać potraktowane jako naruszenie art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych?

Jeśli tak, to jakie działania należy podjąć?

Pracownik zawiadomił pracodawcę o rozpoczęciu dodatkowej pracy.

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 2014-01-28