Pytanie
Pytanie dotyczy możliwości korzystania ze świadczeń z ZFŚS. Była pracownica zwróciła się do zakładu pracy z prośbą o udzielenie bezzwrotnej zapomogi. Pracownica przeszła na rentę będąc jeszcze pracownikiem zakładu, a obecnie pobiera emeryturę. Pracownik swą prośbę umotywował trudną sytuacją materialną oraz chorobą. Zakład pracy odmówił przyznania zapomogi ze względu na nie złożenie deklaracji korzystania z funduszu w roku 2012.
Jeśli w regulaminie ZFŚS jest zapis dotyczący konieczności złożenia deklaracji korzystania z funduszu na dany rok np. do I kwartału (pracownica nie została poinformowana o konieczności złożenia deklaracji), to czy pracodawca może odmówić przyznania świadczenia?
Czy zapis w regulaminie dotyczący składania deklaracji jest zgodny z prawem i zasadami współżycia społecznego?