Pytanie
Pracownikowi pozostało 5 dni urlopu zaległego za rok 2011. Chce wykorzystać go w bieżącym roku łącząc te 5 dni z 5 dniami z urlopu bieżącego i potraktować jako co najmniej 14-dniowy urlop za rok bieżący.
Czy można udzielić jemu tego urlopu i zaliczyć, że wykorzystał co najmniej 14-dniowy urlop za rok bieżący?
Czy będzie to zgodne z prawem i art. 162 k.p.?