Pytanie
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę oraz co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 500 zł brutto. Netto do wypłaty wychodzi kwota 1459,48 zł. Na podstawie zajęcia komorniczego co miesiąc jest potrącana z jego wynagrodzenia kwota 333,20 zł tytułem alimentów. W miesiącu czerwcu doszło kolejne zajęcie komornicze tym razem na wniosek wierzyciela, którym jest bank.
Czy w tej sytuacji pracodawca może dokonywać jakichkolwiek potrąceń na rzecz banku, a jeśli tak to w jakiej kwocie co miesiąc przyjmując, że pracownik przepracował pełny miesiąc i otrzymał wynagrodzenie jak wyżej?