Pytanie
Firma na OR (wcześniej ZPCHr) ma zachowany ZFRON i chce wypłacić pracownikom pomoc indywidualną z konta 10%. Do tej pory była to pomoc nieoskładkowana. Czy pomoc indywidualną należy wykazać na odrębnej liście płac, stworzyć dodatkowy składnik wynagrodzenia np. "pomoc indywidualna z ZFRON" i poszczególnym pracownikom, którzy korzystali z tej pomocy naliczyć składki ZUS? Czy należy pobrać składkę zdrowotną od pracownika? Jeśli tak, to w jakiej wysokości, skoro 7,75% składki zdrowotnej winno być pobrane z podatku, a od świadczeń z ZFRON nie płaci się podatku. 7,75% składki zdrowotnej pomniejsza podatek dochodowy, czy jest to prawidłowe, że 7,75% składki zdrowotnej obejmuje obok innych składników wynagrodzenia również pomoc indywidualną i to wszystko razem pomniejsza podatek dochodowy, który ma być odprowadzony do Urzędu Skarbowego.
Czy podatek dochodowy należy pomniejszać o 7,75% składki zdrowotnej naliczonej od pomocy indywidualnej?