Czy pielęgniarka, która zwalnia się od świadczenia pracy na godzinę w celu odbycia rehabilitacji po wypadku, powinna ten czas następnie odpracować?

Pytanie

Pielęgniarka uległa wypadkowi w pracy 20 stycznia 2014 r. Po skończonym leczeniu wróciła do pracy, obecnie (sierpień 2014) chodzi co jakiś czas na rehabilitację w związku z wypadkiem.

Czy jeżeli pielęgniarka w dniu pracy "zwalnia się" na godzinę na rehabilitację, to powinna tą godzinę odpracować, czy w związku z wypadkiem w pracy jest to godzina płatna usprawiedliwiona?

Czy powinna przynieść jakieś zaświadczenie, że w tej konkretnie godzinie odbywała rehabilitację i jest zwolniona ze świadczenia pracy w tym czasie?

Czy może pielęgniarka ta powinna być w tym czasie na zwolnieniu chorobowym?