Pytanie
Pielęgniarka uległa wypadkowi w pracy 20 stycznia 2014 r. Po skończonym leczeniu wróciła do pracy, obecnie (sierpień 2014) chodzi co jakiś czas na rehabilitację w związku z wypadkiem.
Czy jeżeli pielęgniarka w dniu pracy "zwalnia się" na godzinę na rehabilitację, to powinna tą godzinę odpracować, czy w związku z wypadkiem w pracy jest to godzina płatna usprawiedliwiona?
Czy powinna przynieść jakieś zaświadczenie, że w tej konkretnie godzinie odbywała rehabilitację i jest zwolniona ze świadczenia pracy w tym czasie?
Czy może pielęgniarka ta powinna być w tym czasie na zwolnieniu chorobowym?