Czy osoba fizyczna, która wniosła swoje przedsiębiorstwo do spółki komandytowo-akcyjnej, może zaliczyć wynagrodzenia pracowników do kosztów podatkowych, jeśli wynagrodzenia te wypłaciła już spółka?

Pytanie

W dniu 1 sierpnia 2012 r. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, prowadząca pełne księgi rachunkowe, wniosła całe swoje przedsiębiorstwo do spółki z o.o. spółki komandytowo-akcyjnej. Z dniem 1 sierpnia 2012 nastąpiła likwidacja jednoosobowej działalności gospodarczej. Do kosztów lipca 2012 r. w przedsiębiorstwie osoby fizycznej zostały zarachowane wynagrodzenia za lipiec oraz narzuty: ZUS. W Akcie notarialnym przenoszącym własność zostały przeniesione wszystkie zobowiązania m.in. z tytułu wynagrodzeń i składek ZUS pracodawcy. Zgodnie z regulaminem zakładowym termin wypłaty wynagrodzeń przypada na dzień 10 miesiąca następnego. W tym przypadku to dzień 10 sierpnia 2012 r. Spółka komandytowo-akcyjna uregulowała wynagrodzenia w terminie tj w dniu 9 i 10 sierpnia 2012 r. Zapłata za ZUS nastąpi w terminie ustawowym tj do 15 sierpnia 2012 r.

Czy osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia za lipiec 2012 r. i składki ZUS pracodawcy?

Osoba fizyczna uzyskała potwierdzenie dokonanej wypłaty wynagrodzeń przez spółkę.