Czy okres przestoju należy wliczać do limitu 183 dni, od których zależy, gdzie dochody te będą opodatkowane?

Pytanie

Spółka z o.o. świadczy usługi budowlane w kraju i poza nim. Wysyła swoich pracowników do pracy, np. do Niemiec. Bywają takie sytuacje, że z przyczyn zleceniodawcy występuje, np. dwutygodniowa przerwa w pracy. Wówczas pracownicy wracają do Polski.

Czy okres przestoju należy wliczać do limitu 183 dni, od których zależy, gdzie dochody te będą opodatkowane?

Jak postąpić, gdy pracownicy przyjeżdżają do kraju, np. w piątek rano, a do pracy do Niemiec wracają w następnym tygodniu we wtorek rano?