Czy należy odprowadzać składki na FP oraz na FGŚP w przypadku wykonywania przez pracownika pracy przez część miesiąca?

Pytanie

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 stycznia 2012 r. do 31 sierpnia 2012 r. otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1800 zł brutto. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia (za zgodą pracodawcy). Umowa wygasła 20 stycznia 2012 r. Wynagrodzenie brutto za miesiąc styczeń wynosi 1200 zł brutto - (wypłata do 10-go lutego 2012 r.).

Czy przy sporządzaniu DRA za luty 2012 r. należy odprowadzić składki na FP oraz na FGŚP?