Pytanie
Czy można zawrzeć (podpisać) umowę o pracę z pracownicą, która przebywa na urlopie macierzyńskim?
Pracownica od 1 września 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. W dniu 15 października 2012 r. kończy jej się umowa o pracę, którą z nią zawarto. Pracodawca chciałby jej przedłużyć zatrudnienie na czas nieokreślony od dnia 16 października 2012 r.
Czy może to zrobić pomimo, że przebywa na urlopie macierzyńskim?
Czy może to zrobić dopiero po jego zakończeniu?
Przed urlopem macierzyńskim była ponad 30 dni na zwolnieniu lekarskim, co przerwało jej zdolność do pracy.
Czy to ma wpływ na możliwość przedłużenia (zawarcia) umowy o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego?
Jak w takim przypadku wygląda sprawa składek ZUS?