Pytanie
Pracownik zostaje zatrudniony z datą 1 stycznia 2014 r. Jednakże w dniu 31 grudnia 2013 r. teoretycznie rozpoczyna swoją podróż służbową. Spółka wypłaca pracownikowi diety, ryczałty za nocleg, a także pokrywa koszty przejazdu poniesione przed formalna datą zatrudnienia tj. za dzień 31 grudnia 2013 r.
Czy dieta wypłacona za dzień kiedy dana osoba nie pozostaje w stosunku pracy jest kosztem uzyskania przychodów?
Czy w takiej sytuacji powstaje jakikolwiek obowiązek opodatkowania i ozusowania wypłacanych kwot?
W naszej ocenie wydatki są poniesione w celu uzyskania przychodu wiec mogą być kosztem mimo, iż poniesione za okres gdy dana osoba nie była jeszcze pracownikiem. Podobnie traktujemy kwestie opodatkowania i ozusowania. Zwolnienie obejmuje również diety i ryczałty poniesione wobec osób niezwiązanych stosunkiem pracy, dlatego w naszej ocenie nie ma konieczności opodatkowania i ozusowania wypłacanych kwot za okres gdy dana osoba nie jest związana stosunkiem pracy.