Czy koszty ponoszone w związku ze studiami pracownika stanowią koszt uzyskania przychodu?

Pytanie

Spółka jawna zatrudnia jako pracownika pełnoletnią córkę jednego ze wspólników od maja 2014 r. Od września spółka chciałaby skierować tego pracownika na naukę na uczelnię wyższą w Niemczech na studia dzienne na kierunku związanym z wykonywaną praca. W okresie nauki (około 5 lat) pracownik byłby na urlopie bezpłatnym. Podpisana umowa szkoleniowa zobowiązywała pracownika do przepracowania po ukończeniu studiów 5 lat. Spółka ponosiłaby koszty opłaty wstępnej i koszty opłat czesnego przez okres studiów, koszty zakwaterowania, ubezpieczenia oraz koszty przejazdów na uczelnię w Niemczech.

Czy powyżej wskazane koszty stanowiłyby dla spółki koszty uzyskania przychodów?