Pytanie
Podatnik od lipca 2007 r. zatrudnia na podstawie umowy zlecenia emerytkę, która dodatkowo pracuje na etacie w innym zakładzie pracy. Z umowy zlecenia opłacana jest jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. W lutym 2012 r. zleceniobiorca złożył oświadczenie, w którym informuje, iż z dniem 31 października 2008 r. rozwiązał stosunek pracy z innym pracodawcą. W związku z powyższym od 1 listopada 2008 r. z tytułu umowy zlecenia powinny być opłacane również składki na ubezpieczenia społeczne.
Czy w zaistniałej sytuacji, oprócz korekty imiennych raportów rozliczeniowych ZUS za ww. okres, należy również skorygować PIT-4 i PIT-11 zleceniobiorcy?
Jeżeli tak, to które pozycje? Czy należy dokonać korekt umów i rachunków?
Co należy zrobić ze składkami za korygowany okres, które zostaną opłacone w marcu 2012 r.?
Czy należy je wykazać w PIT-11 zleceniobiorcy za 2012 r.?
Czy można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy należne składki z tyt. korekt za lata ubiegłe?
Jeżeli tak, to kiedy?