Czy dyrektor szkoły powinien uzupełnić etat nauczycielowi podlegającemu ochronie związkowej, godzinami nauczyciela kontraktowego?

Pytanie

Nauczycielka dyplomowana zatrudniona na podstawie mianowania ukończyła studia wyższe magisterskie w zakresie filologii klasycznej oraz studia podyplomowe dla nauczycieli "Bibliotekoznawstwo i Informacja naukowa" oraz "Wiedza o kulturze". Nauczycielka została wybrana na członka Komisji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ Solidarność na kadencję 2010-2014 i ma prawo do ochrony przewidzianej w ustawie o związkach zawodowych. W roku szkolnym 2014-2015, w związku z niżem demograficznym, będzie brakowało godzin do jej etatu. W bibliotece szkolnej zatrudniona jest nauczycielka kontraktowa na czas nieokreślony na pełny etat. Nauczycielka ukończyła 5-letnie studia magisterskie na kierunku "Informacja naukowa i bibliotekoznawstwo".

Czy dyrektor może w takim wypadku ograniczyć etat nauczycielce kontraktowej w bibliotece szkolnej i uzupełnić etat nauczycielce dyplomowanej?