Czy dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do przejścia na świadczenie kompensacyjne?

Pytanie

W szkole planowane są zmiany organizacyjne spowodowane zmniejszeniem ilości godzin zajęć języka polskiego. Jedna z trzech nauczycielek (ta z najdłuższym ogólnym stażem pracy; przyjęta do pracy w tej szkole 12 lat temu, jako drugi nauczyciel ww. przedmiotu) otrzymała od dyrektora szkoły polecenie złożenia wniosku o świadczenie kompensacyjne. Nauczycielka ma 55 lat i 30 lat pracy w szkole (w tym 10 m-cy przebywała na urlopie zdrowotnym). Pragnę nadmienić, że nauczycielka posiada także kwalifikacje do nauczania historii, edukacji dla bezpieczeństwa i pomocy psychologicznej.

Czy nauczycielka nabyła prawa do ww. świadczenia?

Czy nauczycielka może odmówić złożenia wniosku, czym to będzie skutkowało?

Czy nauczycielka może po przedstawieniu stosownych dokumentów, zaświadczenia lekarskiego wystąpić o urlop dla poratowania zdrowia?