Czy dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który otrzymał orzeczenie lekarskie o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy?

Pytanie Nauczyciel mianowany przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 3 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. i dalej przebywa na zwolnieniu...

Pytanie

Nauczyciel mianowany przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 3 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. i dalej przebywa na zwolnieniu lekarskim 182 dni, po którym nabywa prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. To świadczenie kończy się w dniu 26 czerwca 2015 r. Jest informacja, że rokuje nadzieję na wyleczenie, ale jest po operacji tarczycy z uszkodzonymi strunami głosowymi.

Jeśli lekarz medycyny pracy nie wyda zgody na powrót do pracy to czy dyrektor szkoły powinien zwolnić nauczyciela?

Chodzi też o wypłacenie odprawy - z powodu niezdolności do pracy czy w związku z tym, że nauczyciel mianowany dłużej niż dwa lata nie wykonywał obowiązków w związku z chorobą.