Pytanie
Czy dodatek za pracę w porze nocnej można uwzględniać w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę?
W ten sposób, że nie powiększa on kwoty wynagrodzenia minimalnego, tylko jest jego częścią składową, stosownie do reguły, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia przyjmuje się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy zaliczone według statystyki i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych.
Czy poprawne jest takie naliczenie wynagrodzenia za styczeń 2012 r.?
Kwota wynagrodzenia zasadniczego, to 1386 zł. Dopłata do godzin nocnych za 56 godzin, to kwota 100 zł i wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego 14 zł, co daje wynagrodzenie brutto 1500 zł, przy wypracowaniu normy godzin 168.