Czy dodatek wyrównawczy przysługuje pracownikowi, który pełnił funkcję kierowniczą, lecz w wyniku rozwiązania umowy ze względu na upływ czasu na jaki została zawarta, powraca on na poprzednie stanowisko?

Pytanie

Przewodniczący związków zawodowych pełnił funkcję kierowniczą kierownika zmiany na czas określony na podstawie umowy, tj. do 31 grudnia 2014 r., która rozwiązała się z dniem na jaki była zawarta. W czasie pełnienia stanowiska kierownika zmiany miał wypłacany dodatek kierowniczy. Pracodawca nie przedłużył umowy na stanowisko kierownika zmiany, pozostawił pracownika na warunkach takich jak miał w umowie przed pełnieniem funkcji kierowniczej. Pracownik żąda dodatku wyrównawczego powołując się na art. 32 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych.

Czy pracownik ma rację?