Czy agencja pracy tymczasowej może rozliczyć koszty zakwaterowania i dojazdu z Polski do Niemiec pracownika?

Pytanie

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą z siedzibą w Polsce posiada zezwolenie na prowadzenie agencji pracy tymczasowej w Polsce i w Niemczech. W Niemczech nie posiada zakładu. Obecnie zatrudniała pracowników na umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej, pracownicy będą wykonywać ją na terenie Niemiec pod kierunkiem firmy niemieckiej. W Polsce są odprowadzane składki do systemu ubezpieczeń społecznych.

Czy agencja pracy tymczasowej może rozliczyć koszty zakwaterowania i dojazdu z Polski do Niemiec takiego pracownika?

Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia takiego świadczenia. Dochody z pracy najemnej podlegają opodatkowaniu w Niemczech na podstawie art. 15 ust. 3 polsko- niemieckiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.