Co należy zrobić w sytuacji, gdy nauczycielka zatrudniona na zastępstwo zachoruje?

Pytanie

Co należy zrobić, jeżeli osoba zatrudniona na umowę na zastępstwo nauczycielki zachoruje?

Osoba którą zastępowała (nieobecna) wraca do pracy 26 marca 2012 r., czy umowa na zastępstwo z panią, która ją zastępowała rozwiąże się, pomimo że zastępczyni przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Umowa była zawarta na czas nieobecności nauczycielki przebywającej na urlopie macierzyńskim (na czas nieobecności urlop macierzyński i urlop uzupełniający) bez podawania dat.

Czy możemy wypowiedzieć osobie zastępującej umowę na zastępstwo, jeżeli przebywa ona na zwolnieniu lekarskim czy nie ma takiej konieczności bo umowa sama się rozwiąże - była zawarta na czas nieobecności pani X bez podawania dat?