Będą nowe zasady wynagradzania dyspozytorów medycznych
Od przyszłego roku osoby zatrudnione w dyspozytorniach medycznych będą pracownikami urzędów wojewódzkich. Konieczne są więc w przepisach dotyczących tej grupy pracowników, a nowe ich przyporządkowanie organizacyjne także wpłynie na ich wynagrodzenia.
Do konsultacji trafił projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Wiąże się to ze zmianami wprowadzonymi ustawą z 10 maja 2018 roku mówiącą o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1115, ze zm.) - zgodnie z nią od 1 stycznia 2021 roku dyspozytornie medyczne staną się komórkami organizacyjnymi urzędów wojewódzkich, a ich pracownicy staną się pracownikami wojewody.
Nowa organizacja dyspozytorni medycznych
W obszarze dyspozytorni funkcjonować będą stanowiska:
- dyspozytora medycznego
- głównego dyspozytora medycznego
- zastępcy głównego dyspozytora medycznego
- kierownika dyspozytorni medycznej
- zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej (fakultatywnie)
- psychologa zapewniającego wsparcie psychologiczne na rzecz dyspozytorów medycznych
Konieczna jest zmiana załącznika ustawy w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, w której dotychczas nie były ujęte stanowiska przewidziane dla dyspozytorni medycznej, co uniemożliwia określenie zasad wynagradzania osób zatrudnionych na tych stanowiskach. Natomiast stanowiska kierownika dyspozytorni medycznej oraz jego zastępcy oraz psychologa zapewniającego wsparcie dyspozytora medycznego będą stanowiskami w ramach służby cywilnej.
Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2021 roku.
