Nie poddajemy się, bo walczymy o nadrzędne wartości, które wyznaczają kierunki naszego działania i nasze cele - pisze Związek Nauczycielstwa Polskiego w podsumowaniu dotyczącym sobotniej demonstracji. W proteście brali udział pracowników sfery budżetowej - w tym nauczyciele. Walczyli o wyższe wynagrodzenia.

Nauczyciele z wyższym stopniem awansu są mniej aktywni. Do takich wniosków doszła Najwyższa Izba Kontroli, sprawdzając skuteczność systemu awansu zawodowego pedagogów. Z podobnych założeń wyszło MEN, wprowadzając obowiązek doskonalenia zawodowego.

Niektóre postępowania egzaminacyjne i kwalifikacyjne na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego nie były w pełni rzetelne - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli. Mimo wszystko izba raczej pozytywnie oceniła skuteczność systemu awansu zawodowego nauczycieli. Podkreślono jedynie, że im wyższy stopień, tym mniejsza aktywność pedagogów, jeżeli chodzi o rozwój.

MEN złagodzi przepisy dotyczące oceny pracy pedagogów. Ale okazuje się, że skorzystanie z możliwości, jakie da nauczycielom nowelizacja, może ich drogo kosztować. A konkretnie odbić się na prawie do dodatku wyróżniającego.

Nowa ocena pracy, dłuższa ścieżka awansu – to główne zmiany w prawie oświatowym, które będą obowiązywać od 1 września 2018 r. Będzie to też ostatni rok działania gimnazjów i pierwszy, w którym absolwenci ośmioklasowych podstawówek napiszą egzamin końcowy i to równolegle z osobami kończącymi gimnazjum.

Od 1 września 2018 r. nauczycieli trzeba będzie zatrudniać na umowę o pracę. Ustawa nie robi wyjątku dla szkół niepublicznych. Na zleceniu nie mogą pracować nawet pedagodzy, którzy prowadzą tylko kilka godzin.

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli i zwiększenie subwencji oświatowej w 2019 r. zapowiedziała na środowej konferencji minister edukacji Anna Zalewska. W projekcie ustawy budżetowej przewidziano kwotę subwencji w wysokości blisko 46 mld zł - o 7 proc. więcej niż w zeszłym roku.

Ocena pracy nauczyciela będzie przeprowadzona raz na pięć, a nie raz na trzy lata. MEN trochę łagodzi swoje stanowisko w tej sprawie. Projekt ustawy w tej sprawie ma się pojawić jeszcze w tym tygodniu.

Nauczyciele zarabiają mniej niż przedstawiciele innych zawodów, w których wymagane są podobne kwalifikacje. Ich wynagrodzenia są dużo niższe niż ogólnopolska średnia. Sytuacji nie poprawi najprawdopodobniej przyszłoroczna podwyżka.

Resort edukacji szczegółowo określi, czym nauczyciele specjaliści mogą zajmować się w ramach pensum. Do tej pory istniała w tej kwestii duża dowolność. Teraz liczba godzin pracy określona będzie w Karcie Nauczyciela, a w rozporządzeniu wskazany zostanie wykaz zajęć.

RODO nakłada na pracowników szkół obowiązek zaznajomienia się z zasadami ochrony danych. Szkolenia powinien przeprowadzić inspektor. Powinno uwzględniać m.in. konsekwencje naruszenia przepisów oraz zasady bezpieczeństwa w internecie.

Kuratoria oświaty za późno przedstawiają do zaopiniowania regulaminy oceniania nauczycieli. Nie konsultują ich też z samorządami, a taki mają obowiązek. To niezgodne z prawem - uważa Związek Nauczycielstwa Polskiego i domaga się interwencji od minister edukacji.

Tegoroczny wrzesień będzie trudny, chociaż prawdziwe apogeum dopiero przed nami. Nie jest żadnym pocieszeniem fakt, że kolejny rok szkolny 2019/2020 może być jeszcze gorszy - twierdzi Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, oceniając reformę oświaty.

Resort edukacji opublikował w końcu nowe rozporządzenie regulujące zasady awansu zawodowego nauczycieli. Nakłada ono dodatkowe obowiązki na opiekunów stażu. Krótsze będą także terminy na załatwienie formalności związanych ze zdobywaniem kolejnych stopni awansu.

Resort edukacji podał do publicznej wiadomości listę autorów nowej podstawy programowej. To pokłosie porażki, jaką poniósł przed Naczelnym Sądem Administracyjnym. Lista zawiera nazwiska 182 ekspertów.

Nauczyciel, który pracuje w kilku szkołach, będzie oceniany według regulaminów obowiązujących w każdej z nich. Jeśli jest to dyplomowany pedagog, zatrudniony w dwóch placówkach, to dyrektor sprawdzi, jak spełnia nawet 98 kryteriów.

Ogłoszenia z ofertami pracy miały być receptą na skutki ograniczenia etatów w związku z likwidacją gimnazjów. Specjalne zakładki, w których umieszczane są informacje o wolnych stanowiskach, pojawiły się w marcu 2017 r., jednak nie do końca wiadomo, czy są skuteczne – kuratorzy rzadko to sprawdzają.

Nauczyciel będzie oceniany co pięć lat i wyłącznie na podstawie wskaźników określonych w rozporządzeniu. Znikną przepisy dotyczące uchwalania szkolnych regulaminów oceniania. Oznacza to też konieczność przygotowania nowego rozporządzenia dotyczącego kryteriów, na podstawie których ustala się ocenę pedagoga.

Wysokość dodatku motywacyjnego nauczyciela uzależniona jest wyłącznie od jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań, a nie jest związana z powierzonym stanowiskiem czy sprawowaną funkcją – uważa wojewoda śląski.

Resort sprawiedliwości chce zdążyć z kryteriami oceniania nauczycieli. Przygotował projekt rozporządzenia w tej sprawie. Nie ma jednak większych szans na to, że dyrektorzy wyrobią się przed 1 września 2018 r. z nowymi regulaminami oceniania.