Nowa ocena pracy, dłuższa ścieżka awansu – to główne zmiany w prawie oświatowym, które będą obowiązywać od 1 września 2018 r. Będzie to też ostatni rok działania gimnazjów i pierwszy, w którym absolwenci ośmioklasowych podstawówek napiszą egzamin końcowy i to równolegle z osobami kończącymi gimnazjum.

Od 1 września 2018 r. nauczycieli trzeba będzie zatrudniać na umowę o pracę. Ustawa nie robi wyjątku dla szkół niepublicznych. Na zleceniu nie mogą pracować nawet pedagodzy, którzy prowadzą tylko kilka godzin.

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli i zwiększenie subwencji oświatowej w 2019 r. zapowiedziała na środowej konferencji minister edukacji Anna Zalewska. W projekcie ustawy budżetowej przewidziano kwotę subwencji w wysokości blisko 46 mld zł - o 7 proc. więcej niż w zeszłym roku.

Ocena pracy nauczyciela będzie przeprowadzona raz na pięć, a nie raz na trzy lata. MEN trochę łagodzi swoje stanowisko w tej sprawie. Projekt ustawy w tej sprawie ma się pojawić jeszcze w tym tygodniu.

Nauczyciele zarabiają mniej niż przedstawiciele innych zawodów, w których wymagane są podobne kwalifikacje. Ich wynagrodzenia są dużo niższe niż ogólnopolska średnia. Sytuacji nie poprawi najprawdopodobniej przyszłoroczna podwyżka.

Resort edukacji szczegółowo określi, czym nauczyciele specjaliści mogą zajmować się w ramach pensum. Do tej pory istniała w tej kwestii duża dowolność. Teraz liczba godzin pracy określona będzie w Karcie Nauczyciela, a w rozporządzeniu wskazany zostanie wykaz zajęć.

RODO nakłada na pracowników szkół obowiązek zaznajomienia się z zasadami ochrony danych. Szkolenia powinien przeprowadzić inspektor. Powinno uwzględniać m.in. konsekwencje naruszenia przepisów oraz zasady bezpieczeństwa w internecie.

Kuratoria oświaty za późno przedstawiają do zaopiniowania regulaminy oceniania nauczycieli. Nie konsultują ich też z samorządami, a taki mają obowiązek. To niezgodne z prawem - uważa Związek Nauczycielstwa Polskiego i domaga się interwencji od minister edukacji.

Tegoroczny wrzesień będzie trudny, chociaż prawdziwe apogeum dopiero przed nami. Nie jest żadnym pocieszeniem fakt, że kolejny rok szkolny 2019/2020 może być jeszcze gorszy - twierdzi Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, oceniając reformę oświaty.

Resort edukacji opublikował w końcu nowe rozporządzenie regulujące zasady awansu zawodowego nauczycieli. Nakłada ono dodatkowe obowiązki na opiekunów stażu. Krótsze będą także terminy na załatwienie formalności związanych ze zdobywaniem kolejnych stopni awansu.

Resort edukacji podał do publicznej wiadomości listę autorów nowej podstawy programowej. To pokłosie porażki, jaką poniósł przed Naczelnym Sądem Administracyjnym. Lista zawiera nazwiska 182 ekspertów.

Nauczyciel, który pracuje w kilku szkołach, będzie oceniany według regulaminów obowiązujących w każdej z nich. Jeśli jest to dyplomowany pedagog, zatrudniony w dwóch placówkach, to dyrektor sprawdzi, jak spełnia nawet 98 kryteriów.

Ogłoszenia z ofertami pracy miały być receptą na skutki ograniczenia etatów w związku z likwidacją gimnazjów. Specjalne zakładki, w których umieszczane są informacje o wolnych stanowiskach, pojawiły się w marcu 2017 r., jednak nie do końca wiadomo, czy są skuteczne – kuratorzy rzadko to sprawdzają.

Nauczyciel będzie oceniany co pięć lat i wyłącznie na podstawie wskaźników określonych w rozporządzeniu. Znikną przepisy dotyczące uchwalania szkolnych regulaminów oceniania. Oznacza to też konieczność przygotowania nowego rozporządzenia dotyczącego kryteriów, na podstawie których ustala się ocenę pedagoga.

Wysokość dodatku motywacyjnego nauczyciela uzależniona jest wyłącznie od jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań, a nie jest związana z powierzonym stanowiskiem czy sprawowaną funkcją – uważa wojewoda śląski.

Resort sprawiedliwości chce zdążyć z kryteriami oceniania nauczycieli. Przygotował projekt rozporządzenia w tej sprawie. Nie ma jednak większych szans na to, że dyrektorzy wyrobią się przed 1 września 2018 r. z nowymi regulaminami oceniania.

Resort edukacji wycofa się z wymogu, by kandydat na dyrektora szkoły uzyskiwał najwyższą ocenę pracy. Zmiana ta nie ma jednak szans wejść w życie przed 1 września 2018 r. Podobnie zresztą jak rozporządzenia dla szkół innych niż te podległe MEN.

Od 1 września 2018 r. obowiązują nowe zasady regulujące pensum łączone. Należy je wyliczyć dla nauczycieli z różnym wymiarem godzin.

Średnia urlopowa to nic innego, jak wynagrodzenie za urlop. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nowe przepisy dotyczące urlopów dyrektora nie zmieniły nic w tej kwestii.

Samorządy już nie będą ustalać, ile godzin ma pracować nauczyciel specjalista. Teraz wynikać będzie to z przepisów Karty Nauczyciela. Zmiany wejdą w życie 1 września 2018 r.