Specjalna ochrona nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Czy można ograniczyć etat nauczycielowi wspomagającemu, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?Pytanie pochodzi zpublikacji Vademecum Głównego Księgowego Administracja.

W szkole podstawowej mamy zatrudnionego nauczyciela wspomagającego dla dwóch uczniów z orzeczeniem. Od maja jeden z uczniów będzie miał nauczanie indywidualne.

Czy można ograniczyć etat nauczycielowi wspomagającemu, jeżeli w chwili obecnej przebywa on na dłuższym zwolnieniu lekarskim?

Umowa o pracę jest zawarta na czas określony (do momentu ukończeniu lub opuszczenia przez ucznia szkoły).

Odpowiedź

Nauczyciele przebywający na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie choroby pracownika obejmuje także zakaz pogarszania warunków pracy lub płacy - wypowiedzenia zmieniającego.

Potwierdzona orzeczeniem lekarskim niezdolność do pracy z powodu choroby i nieobecność w pracy z tego powodu jest nieobecnością usprawiedliwioną. W art. 41ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy istnieje zakaz wypowiadania przez pracodawcę umowy w okresie urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy i przepis ten ma zastosowanie również do nauczycieli.

Zakaz ten dotyczy tylko wypowiadania umów o pracę, a więc stosunki pracy nawiązane na podstawie mianowania taką ochroną nie są objęte.

Możliwość rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony istnieje dopiero po upływie określonego czasu nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia).

Możliwa wydaje się w opisanym przypadku tylko zmiana umowy na zasadzie porozumienia stron, ale tutaj zgodę musi wyrazić nauczyciel.

Pytanie pochodzi z  publikacji Vademecum Głównego Księgowego Administracja .