Pytanie:
Kiedy należy dokonać pierwszej okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego pracownicy, która objęła stanowisko sekretarza szkoły od 1 września 2017 r.? Wcześniej pracownica była zatrudniona na zwykłym stanowisku sekretarki - dyrektor nie dokonywał oceny, gdyż nie było to stanowisko samorządowe.

Odpowiedź:
Okresowej ocenie podlegają jedynie pracownicy zatrudnieni na stanowisku referenta oraz głównego księgowego, ponieważ są to stanowiska urzędnicze.

Uzasadnienie:
Zgodnie z art. 27 ustawy z 21.11.2008 r. - dalej u.p.s., pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega okresowej ocenie. Oceny dokonuje bezpośredni przełożony pracownika samorządowego (w tym przypadku dyrektor szkoły, jeśli pracownik nie podlega bezpośrednio innej osobie), nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Należy zatem podkreślić, iż jedynie pracownik zatrudniony na stanowisku urzędniczym (w tym również kierowniczym stanowisku urzędniczym) podlega okresowej ocenie. Natomiast wykaz stanowisk urzędniczych zawiera załącznik nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z tym załącznikiem (tabela IV H V – Jednostki działające w zakresie oświaty) stanowisko sekretarza szkoły i kierownika gospodarczego nie jest stanowiskiem urzędniczym, ale pomocniczym i obsługi a zatem osoba zatrudniona na ww. stanowisku nie podlega ocenie. Natomiast główny księgowy i referent to stanowiska urzędnicze podlegające ocenie okresowej (tabela IV H I – Wszystkie jednostki, stanowiska kierownicze urzędnicze i stanowiska urzędnicze). Szczegółowe zasady dokonywania ocen okresowych określa dyrektor szkoły w drodze zarządzenia (art. 28 u.p.s.).