Dyrektor biblioteki nie może otrzymać nagrody uznaniowej
Czy dyrektorowi biblioteki, będącej samorządową instytucją kultury, można przyznać nagrodę uznaniową?
Czy dyrektorowi biblioteki, będącej samorządową instytucją kultury, można przyznać nagrodę uznaniową (z funduszu nagród tworzonego na podstawie § 19 rozporządzenia Ministra Kultury i sztuki w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury)?
Odpowiedź
W świetle przepisów ustawy kominowej przyznanie nagrody uznaniowej dyrektorowi biblioteki nie jest dopuszczalne.
Uzasadnienie
Dyrektor biblioteki, która jest samorządową instytucją kultury, a więc jednostką wyposażoną w osobowość prawną na mocy art. 14 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 406), podlega przepisom "ustawy kominowej" na mocy art. 2 pkt 1 tejże ustawy tj. ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z późn. zm. – dalej u.w.o.k.).
Zgodnie z art. 5 ust. 1-3 u.w.o.k. osobom zajmującym stanowiska kierownicze niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy lub rodzaju umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę zatrudnienia przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne, względnie może być przyznana – na zasadach określonych przez jednostkę samorządową organizującą bibliotekę – nagroda roczna.
Ponadto osobom tym mogą być przyznane świadczenia dodatkowe, którymi są (§ 2 ust. 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania, Dz. U. Nr 14, poz. 139):
1) nagroda jubileuszowa przyznawana nie częściej niż co 5 lat,
2) odprawa pieniężna w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, oraz
3) zwrot częściowych kosztów użytkowania udostępnionego lokalu mieszkalnego, w tym mieszkania służbowego,
4) świadczenia związane z korzystaniem z częściowo odpłatnych usług telekomunikacyjnych,
5) świadczenia z tytułu dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, majątkowego oraz osobowego,
- w wysokości do 25% wyższej niż ustalona w regulaminie wynagradzania, zakładowym i ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy oraz w odrębnych przepisach.
Nie zalicza się do tych świadczeń nagród uznaniowych, zatem w świetle przepisów u.w.o.k. przyznanie nagrody uznaniowej dyrektorowi biblioteki nie jest dopuszczalne.
