Pracownicy, którzy mają wolne poniedziałki, otrzymają w przyszłym roku niższy ekwiwalent za niewykorzystany urlop niż ci, którzy mają wolne soboty. Taki skutek wywoła ustawa z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 224, poz. 1459). Wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.
Wysokość ekwiwalentu jest uzależniona m.in. od liczby dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. A ta może się zmienić, bo nowe przepisy przewidują, że firmy nie muszą już oddawać pracownikom wolnego w innym terminie jeśli w taki dzień wolny wypadnie święto. Pracodawcy mogą tak zaplanować czas pracy podwładnych, aby święta jak najczęściej przypadały w ich dni wolne od pracy.
– Wtedy firmy będą musiały w ciągu roku zapewnić pracownikom mniej dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy – mówi Michał Dobrzański, prawnik z firmy doradczej Raczek Dobrzański.

Źródło: Gazeta Prawna