USA: Nie można zwolnić z pracy za komentarze na Facebooku
Federalna Rada Stosunków Pracowniczych w USA uznała w środę racje kobiety, która w ubiegłym roku została zwolniona z pracy za krytykowanie swojego szefa na swoim profilu na Facebooku. Zdaniem rady nie należało jej zwalniać, ponieważ jest to niezgodne z amerykańskim prawem pracy.
Dawnmarie Souza została zwolniona z pracy pod koniec ubiegłego roku, pracowała jako ratownik medyczny w pogotowiu ratunkowym w Connecticut. Zwolniono ją, ponieważ na swojej tablicy na Facebooku otwarcie krytykowała swojego przełożonego, a potem wymieniała się z innymi pracownikami negatywnymi opiniami na temat szefa. Wydany przez władze federalne werdykt jest bezprecedensowy i oznacza, że narzekanie na warunki pracy w internecie nie jest wykroczeniem. To tym bardziej ważne, że coraz więcej użytkowników portali społecznościowych rozmawia w internecie o swojej pracy.
Źródło: gazeta.pl
