Tak wynika z projektu z dnia 30 czerwca 2011 r. wprowadzającego zmiany do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281).
Projektowana zmiana polega na przyznaniu pracownikom, będącym członkami ochotniczych drużyn ratownictwa morskiego, prawa do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do uczestnictwa w akcji ratowniczej i wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa.
Za czas zwolnienia od pracy - pracownicy członkowie ochotniczych drużyn ratownictwa morskiego będą zachowywali prawo do wynagrodzenia, na zasadach określonych w § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 289). Zgodnie z nim, przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy.
Artykuł pochodzi z programu System Informacji Prawnej LEX on-line
Źródło: www.mpips.gov.pl, stan z dnia 22 lipca 2011 r.