Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie potwierdził przeważające w orzecznictwie stanowisko, że ze zwolnienia z PIT w zakresie otrzymanych dotacji unijnych może skorzystać tylko bezpośredni beneficjent, a nie jego pracownicy, którzy wykonują czynności i zadania sfinansowane z tych środków.
Sąd stwierdził, że do zastosowania zwolnienia nie jest ważne, czy to pracownicy faktycznie wykonują czynności związane z realizacją programu. Jak wyjaśniał sędzia Marek Kraus, ze zwolnienia może skorzystać tylko ten podmiot, który bezpośrednio otrzymał środki z budżetu UE, czyli pracodawca.
Analogiczne stanowisko w tej kwestii zajął również NSA w wyroku z 13 maja 2011 r. (sygn. akt II FSK 48/10).
Wyrok jest nieprawomocny.
SYGN. AKT III Sa/Wa 2917/10
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna