Kobiety chronione do 65 lat

Firma nie może zwolnić pracownicy na emeryturze, zanim nie osiągnie ona wieku emerytalnego dla mężczyzn. Trybunał Sprawiedliwości UE uznał wczoraj, że unijne przepisy przeciwstawiają się zwolnieniu pracownicy, która uzyskała prawo do emerytury w wieku 60 lat.

Zdaniem ETS nie może to nastąpić, nawet gdyby uzasadnieniem takiego zwolnienia miało być przekazanie jej stanowiska młodszym pracownikom. Według Trybunału, nawet jeśli przepisy krajowe przewidują możliwość promowania dostepu osób młodszych do zatrudnienia przez zwolnienie pracownicy z prawem do emerytury, które nabyła o pięć lat wcześniej niż mężczyzna, jest do dyskryminacja bezpośrednia ze względu na płeć.

Źródło: Rzeczpospolita