5 lipca 2007 w Banqueting House w Londynie dziennik Financial Times już po raz drugi ogłosił wyniki raportu FT Innovative Lawyers oraz przyznał nagrody dla najbardziej innowacyjnych prawników i kancelarii prawnych.

Raport i ranking FT Law 50 powstał przy współpracy Financial Times z RSG Consulting, brytyjską firmą specjalizującą się w badaniach rynku. Po pięciu miesiącach badań i wywiadach z prawie 1000 prawników i doradców w Europie powstał raport, który ukazuje obraz innowacyjności w branży prawniczej.

Pierwsza edycja raportu w 2006 roku obejmowała prowadzących prywatną praktykę prawników z Wielkiej Brytanii. W tym roku rozszerzono jego zakres i objęto nim doradców prawnych z całej Europy oraz tzw. in-housów, a także kancelarie amerykańskie działające w Europie.

Nagrody w konkursie FT Innovative Lawyers przyznawane są kancelariom stosującym nowe standardy oraz wykazujących się kreatywnością w relacjach z klientami, pracownikami i swoim otoczeniem biznesowym i społecznym. Kancelarie nagrodzono w 14 kategoriach za innowacyjność m.in.: w zakresie Human Resources, zarządzania firmą prawniczą, technologii, społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz marketingu i PR. Doceniono również najbardziej innowacyjną amerykańską kancelarię działającą w Europie, a także najbardziej innowacyjny zespół prawników z wewnętrznego departamentu prawnego (in-house).

Ranking FT Law 50 zdominowali prawnicy brytyjscy i amerykańscy, jednak warto podkreślić, że znalazło się tam również  7 kancelarii ze starego kontynentu. Dwie z nich to kancelarie z Rumunii i Grecji. Najbardziej Innowacyjną Firmą Prawniczą w Europie została w tym roku kancelaria Allen & Overy.

Europejski rynek usług prawniczych jest w fazie dynamicznego rozwoju, czego rezultatem jest silna konkurencja. Aby odróżnić się od innych firm, niezbędne w naszej codziennej pracy staje się poszukiwanie pionierskich rozwiązań i metod działania – podkreśla Arkadiusz Pędzich, partner zarządzający warszawskiego oddziału Allen & Overy.. Dla prawników Allen & Overy innowacyjność to dążenie do wychodzenia poza utarte schematy i wdrażanie nowych rozwiązań w codziennej pracy. Cieszymy się z tego wyróżnienia, gdyż naszą misją jest świadczenie naszym klientom indywidualnie dopasowanych usług - dodał Arkadiusz Pędzich.

Zaskoczeniem dla autorów tegorocznego raportu były wyniki badań na grupie prawników z wewnętrznych departamentów prawnych w firmach. Przez wiele lat panowała w Wielkiej Brytanii opinia, że kariera prawnika w dziale prawnym przedsiębiorstwa należy do tych łatwiejszych, ale też mniej ciekawych. Wyniki raportu świadczą o tym, że takie twierdzenie jest już nieaktualne. Zmienia się sposób myślenia prawników, którzy coraz częściej stawiają sobie za cel proponowanie nowatorskich rozwiązań prawnych, które przyczyniają się do rozwoju i wzrostu finansowego firmy.