Tym samym przyznał rację pracownikom, którzy złożyli pozwy, ponieważ ich zdaniem bank zaniżał świadczenia urlopowe. Nie wliczał bowiem do ich podstawy premii, które były znaczącym składnikiem ich wynagrodzenia, często kilkakrotnie wyższym od płacy podstawowej.
– Efekty postępowania upominawczego potwierdzają, że sąd uznał roszczenie za uzasadnione, przynajmniej na tym etapie sprawy i na podstawie tych dokumentów, które przedstawiliśmy – tłumaczy jeden z byłych pracowników banku, który walczy o odzyskanie należnego wynagrodzenia.

Źródło: Rzeczpospolita