Poczęstunek na zebraniu nie jest opodatkowanym przychodem pracownika

Pracodawca nie ma obowiązku doliczania do wynagrodzenia pracowników i opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wydatków poniesionych na rzecz pracowników, dotyczących zakupu artykułów spożywczych udostępnianych w trakcie służbowych spotkań.

Wydatki na zakup artykułów spożywczych, tj.: wody pitnej, kawy, herbaty, cukru, cytryn, jabłek, soków, mleka do kawy, ciastek i cukierków dostępnych dla pracowników podczas spotkań wewnętrznych, oraz kawy i ciastek zużywanych przez pracowników podczas spotkań, w których uczestniczą pracownicy, podwykonawcy i klienci, nie mające charakteru osobistego, nie stanowią dla pracowników nieodpłatnego świadczenia, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym, jako przychód ze stosunku pracy. Nie można bowiem w takiej sytuacji określić zakresu korzyści uzyskanej przez konkretnego pracownika z tytułu sfinansowania przez pracodawcę kosztów zakupionych artykułów spożywczych.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 19 grudnia 2013 r., IPTPB1/415-598/13-4/KO

Zobacz także:

Wydatki na kawę nie są przychodem pracownika >>>

Firma może odliczyć VAT od paluszków zjedzonych podczas narady >>>