Bonusem są akcje spółki bądź pochodne instrumenty finansowe. W praktyce spotyka się też przekazywanie wirtualnych akcji, które – choć nie dają prawa do bycia współwłaścicielem firmy – są tytułem do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Korzyścią jest to, że wypłacane w ten sposób pieniądze nie są traktowane przez firmy, jako przychód ze stosunku pracy ani z działalności wykonywanej, tylko z kapitałów pieniężnych. Wypłacone w ten sposób pieniądze firmy zaliczają zaś – tak jak typowe wynagrodzenie – do kosztów podatkowych.

Więcej czytaj w Dzienniku Gazeta Prawna>>>