W spółkach z przewagą obcego kapitału mediana miesięcznych zarobków wynosiła 5,6 tys. zł brutto, podczas gdy u rodzimych pracodawców była o 2,1 tys. zł brutto niższa (3,5 tys. zł) – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziła firma doradcza Sedlak& Sedlak. Nie tylko zresztą przeciętne płace były wyższe. Jak zwraca uwagę Krzysztof Domagała z Sedlak& Sedlak, jeszcze większe różnice występowały wśród 25 proc. osób o najwyższych zarobkach. W zagranicznych spółkach tacy pracownicy zarabiali przeciętnie 9,3 tys. zł, czyli o ponad dwie trzecie więcej niż ich koledzy z krajowych firm.
Z porównania płac na poszczególnych stanowiskach widać, że najwięcej na pracy w spółce z zagranicznym (zwykle zachodnim kapitałem) mogą zyskać dyrektorzy. W zeszłym roku ich przeciętnie zarobki (18,2 tys. zł) były aż o 82 proc. wyższe niż dyrektorów w krajowych firmach. W przypadku kierowników małych zespołów ta różnica sięgała 68 proc. Najmniejsza była u szeregowych pracowników i młodszych specjalistów- tu nie przekraczała 30 proc.
(...)