W ramach zamówienia na „Usługę ochrony, dozoru, monitoringu obiektów oraz terenów zewnętrznych Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach w modułach” (114685-2016) uczelnia nie definiuje sposobu w jaki oferenci zatrudniają swoich pracowników.
W praktyce oznacza to, że kryterium ceny – obok doświadczenia oferta i czasu dojazdu grupy interwencyjnej – spowoduje brak możliwości zatrudniania ochroniarzy na etat.
Uniwersytet wymaga od oferentów by osoby realizujące to zamówienie nie były karane oraz nie były niepełnosprawne, w żaden jednak sposób nie odnosi się jednak do ich warunków ich zatrudnienia. Jest to równoznaczne z brakiem gwarancji płacy minimalnej.