Sąd: ryczałt za nocleg nie jest wynagrodzeniem, nadpłatę trzeba zwrócić
Ryczałt jest tylko rozliczeniem kosztów, jakie delegowany ponosi w czasie podróży służbowej, a nie wynagrodzeniem za pracę. Jeśli występuje nadpłata, to trzeba ją zwrócić – uznał 19 grudnia Sąd Najwyższy.
Trzech kierowców zatrudnionych w transporcie międzynarodowym wniosło w 2012 roku pozew do sądu przeciwko swemu pracodawcy Food Tankers Polska sp. z o.o. Domagali się od niego wypłaty ryczałtów za noclegi, które spędzali w szoferce.
Roszczenie obejmowało okres od połowy 2009 do 2011 roku. W umowie o pracę trzej powodowie mieli zapisane, że za wyjazdy zagraniczne otrzymują 42 euro dziennie. Tyle, że w ciągu miesiąca 3 tygodnie spędzali poza krajem. W pozwie podali jako podstawę art. 21 a) ustawy o czasie pracy kierowców, choć dotyczyła ona sfery budżetowej. Sporna kwota dotyczyła od 32 do 40 tys. zł na jednego kierowcę.
