Funkcjonariuszka Państwowej Straży Pożarnej została przeniesiona z pomorskiej Komendy Wojewódzkiej w Gdańsku do Komendy Powiatowej PSP w Kartuzach. Przeniesienie to spowodowało, że poczuła się mobbingowana i wobec tego złożyła do sądu pozew o odszkodowanie za nierówne traktowanie i o zadośćuczynienie z powodu naruszenia dóbr osobistych w jednostce organizacyjnej, w której pełniła służbę.
Sąd powziął poważne wątpliwości, gdyż przepis wyraźnie nie mówi czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej może w sprawie o dyskryminację odwołać się do sądu pracy, czy też sądu administracyjnego.
Sąd Najwyższy 6 lutego podjął uchwałę w składzie trzech sędziów: Sąd pracy jest właściwy do rozpoznania sprawy funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej o odszkodowanie i zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych wskutek działań dyskryminacyjnych i mobbingowych w jednostce organizacyjnej, w której pełni lub pełnił służbę.
Uchwała 3 sędziów SN z 6 lutego 2014 r., sygn. akt II PZP 2/13