Prawo pracy - w 2017 roku zmienią się przepisy. Przygotuj się na rewolucję.
W związku ze zmianami w prawie pracy w 2017 roku przedsiębiorców czeka prawdziwa rewolucja. Zmienią się m.in. przepisy dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, również minimalnej stawki godzinnej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi. W związku z wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej dla umów zlecenia zostaną również wprowadzone zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Właściciele firm potrzebować będą wsparcia ze strony godnych zaufania i dobrze poinformowanych kadrowych i specjalistów z zakresu prawa pracy. Specjalnie dla nich wydawnictwo Wolters Kluwer przygotowało ofertę promocyjną, która pomoże przetrwać lawinę zmian bez uszczerbku dla przedsiębiorstw.
Zmiany w wysokości wynagrodzenia minimalnego
W 2017 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2000 zł brutto. Nowa ustawa likwiduje też zróżnicowanie minimalnego wynagrodzenia, jakie uzyskuje pracownik w pierwszym roku pracy i pracownik z dłuższym stażem pracy (dotychczas obowiązywała zasada, że w pierwszym roku pracy wynagrodzenie nie mogło być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia).
Zmiany w wydawaniu świadectw pracy
Od 1 stycznia 2017 roku firmy nie będą musiały wydawać świadectw pracy po upływie 2-letniego okresu zatrudnienia, jeżeli podpiszą kolejną umowę na czas określony w ciągu 7 od wygaśnięcia lub rozwiązania poprzedniej.
Minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych
Umowy zlecenia oraz umowy o świadczeniu usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, wykonywanie przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi na rzecz przedsiębiorcy, zostały objęte regulacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy ustawy mają więc zastosowanie do umów zawartych przez osobę fizyczną albo osobę fizyczną wykonującą działalność gospodarczą.
Jak się przygotować na te i inne zmiany?
W związku ze zbliżającymi się zmianami w prawie wydawnictwo Wolters Kluwer przygotowało rabat specjalny 30% na zakup dodatkowych produktów i modułów z rodziny LEX i innych produktów elektronicznych specjalnie dla kadrowych i kadrowców, specjalistów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych korzystających już z przynajmniej jednego produktu elektronicznego z oferty wydawnictwa.
30% rabatu dla klientów serwisów profesjonalnej informacji prawnej
Korzystający z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych mogą w specjalnej promocji i z rabatem w wysokości 30% dokupić wybrane produkty lub moduły dodatkowe albo przejść na wyższą wersję dotychczas wykorzystywanego produktu. Dzięki temu zyskają podwójnie - nie tylko rozszerzą zakres wiedzy lub skorzystają z dodatkowych funkcjonalności typu telefoniczna pomoc ekspertów, ale zaoszczędzą.
Skorzystaj już dziś i przejdź z niższej na wyższą wersję programu informacyjnego, z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Silver (SPPIUS) na Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (SPPIUS) Gold lub Serwis HR lub dokup LEX Navigator Prawo Pracy albo LEX Navigator Procedury BHP.
Pełna lista produktów elektronicznych dla profesjonalistów dostępna jest na: http://www.oferta.wolterskluwer.pl/rabat-30.
Dla tych, którzy dotychczas nie korzystają z żadnego produktu elektronicznego Wolters Kluwer, a chcą zapewnić sobie dostęp do informacji prawnej już od dziś, również przygotowaliśmy ofertę specjalną. Zadzwoń, dopytaj o szczegóły pod numerem 801 04 45 45 lub 22 535 88 00.
