Odpowiedź: wskazana kwota przychodu będzie stanowiła podstawę wymiaru składek ZUS.
Uzasadnienie: podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu umowy zlecenia, przy założeniu, ze strony ustaliły odpłatność za jej wykonywanie kwotowo, stawką godzinową, akordowo albo prowizyjnie - art. 18 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s. W omawianym stanie faktycznym z racji zbyt małej liczby godzin pracy zleceniobiorca wypracował niewielką liczbę godzin i tym samym jego wynagrodzenie i podstawa składek ZUS stanowi kwota 15 zł. Obowiązujące przepisy u.s.u.s nie zawierają regulacji, która zwalnia płatnika składek z ich opłacania z powodu zbyt małej podstawy wymiaru. Dlatego w omawianym przypadku zleceniodawca powinien naliczyć i odprowadzić składki.