Po pierwsze komunikacja, czyli o wadze informacji zwrotnej - wywiad z Mają Chabińską-Rossakowską

Danie ludziom uprawomocnienia na przekazywanie informacji zwrotnej, na dzielenie się informacjami, obserwacjami, spostrzeżeniami, pozwala uchronić organizację przed zjawiskiem kapitanozy. Przepływ informacji do góry pozwala organizacji przeżyć każde turbulencje, a w trudnych czasach daje podstawę do otwartej i szczerej komunikacji o znaczeniu feedbacku, który może budować kulturę organizacji i przygotować firmę na nadchodzące wyzwania, z Mają Chabińską-Rossakowską, dyrektorem ds. personalnych członkiem zarządu w firmie DHL Express (Poland) Sp. z o.o., rozmawia Monika Dawid-Sawicka.