Nie trzeba informować PIP o rozpoczęciu działalności
Od 2013 r. zniesiono obowiązekpracodawcy rozpoczynającego działalność zawiadamiania inspektora pracy i inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności, tłumaczy Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych:
Czy przedsiębiorca, który staje się pracodawcą, musi informować o tym Państwową Inspekcję Pracy?
Odpowiedź: pracodawca nie ma już obowiązku informowania PIP o rozpoczęciu działalności.
Uzasadnienie: 17 stycznia 2013 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Została dokonana ustawą 9 listopada 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 2), która uchyliła art. 209 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) - dalej k.p., znosząca obowiązek pracodawcy rozpoczynającego działalność zawiadamiania inspektora pracy i inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.
Polecamy: Pracodawco! Przygotuj się do kontroli PIP w twojej firmie
Uchylony art. 209 k.p. stanowił o obowiązku pracodawcy rozpoczynającego działalność zawiadomienia na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Termin na przekazanie tej informacji wynosił 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności. Z dniem wejścia w życie nowelizacji obowiązek ten został zniesiony.
Od 17 stycznia 2013 r. nie trzeba też informować Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności.
