Studium przypadku powstało na podstawie prezentacji Magdaleny Gliszczyńskiej, Menedżera ds. HR i Administracji w Huber + Suhner Sp. z o.o. pt. „Wewnętrzne programy rozwojowe – co tam w trawie piszczy dla Pracownika...” podczas konferencji Pomorskiego Oddziału PSZK i Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni („Doświadczenia i Trendy HR – praktyczne zastosowania” – Gdynia, 08.09.2011 r.)
Mądre zarządzanie rozwojem procentuje - studium przypadku firmy Huber + Suhner Sp. z o.o.
Możliwości rozwoju to dzisiaj dla pracowników bardzo ważny element decydujący tak o wyborze pracodawcy, jak i później o pozostaniu w firmie. Studium przypadku przybliża wdrożenie programów rozwojowych w firmie Huber + Suhner Sp. z o.o.
