Jest długo oczekiwana lista zawodów deficytowych
Resort pracy wyłonił 329 zawodów w 37 grupach elementarnych, w których występują niedobory kadrowe. Lista stanowi załącznik do rozporządzenia, które właśnie trafiło do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Umożliwi to wojewodom rozpatrywanie w pierwszej kolejności wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, którzy będą pracować w wymienionym zawodzie. Na liście znaleźli się nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale także np. dekarze, operatorzy urządzeń energetycznych czy kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów.
Chodzi o projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazu określającego grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe (nr 92), który został właśnie przekazany do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania. - Rozporządzenie będzie miało pozytywny wpływ na przyspieszenie procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę oraz na wydawanie wiz dla cudzoziemców, którzy będą pracowali w określonym zawodzie. W konsekwencji przyczyni się to do łatwiejszego zaspokajania potrzeb kadrowych pracodawców, którzy poszukują pracowników do pracy w zawodach uznanych za deficytowe, a mają trudności w ich rekrutacji na rodzimym rynku pracy – napisał resort w uzasadnieniu. Jednocześnie podkreślił, że utrzymywanie się niskiego poziomu bezrobocia nie eliminuje problemów związanych z niedoborami siły roboczej w określonych segmentach rynku pracy.
Czytaj również: Praca tymczasowa cudzoziemców – przepisy do zmiany>>
Zawody deficytowe
MRPiPS przygotowało więc listę zawodów, w których występują niedobory kadrowe. Lista stanowi załącznik do ww. rozporządzenia. Resort przygotował ją, uwzględniając m.in. dane statystyczne pochodzące z systemów publicznych służb zatrudnienia, opracowano zestaw kryteriów kwalifikujących do objęcia zawodu wykazem zawodów deficytowych. Kryteria te obejmują:
- zawody z Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KSiZ), które były wykazane w Barometrze zawodów jako deficytowe dla kraju w prognozie 2026,
- liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2025 przypadających na jedną ofertę pracy zgłoszoną do PUP w danym zawodzie w tym samym okresie, która była mniejsza niż 5,
- liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w danym zawodzie w I półroczu 2025, która była niższa niż 5000,
- liczbę dokumentów legalizujących pracę cudzoziemca wydanych w I półroczu 2025, która była większa niż 1000.
- W wyniku przeprowadzonej analizy wyłoniono 329 zawodów w 37 grupach elementarnych spełniających przyjęte kryteria. W zawodach tych w I półroczu 2025 r. zarejestrowano łącznie 33 tysiące bezrobotnych, natomiast liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej wyniosła 29 tysięcy. Ponadto w tym okresie wydano ponad 100 tysięcy dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców, w tym około 30 tysięcy zezwoleń na pracę typu A, co wskazuje na utrzymujące się wysokie zapotrzebowanie pracodawców na pracowników zagranicznych w tych zawodach – czytamy dalej w uzasadnieniu.
Na liście znaleźli się m.in. inżynierowie ds. przemysłu i produkcji, inżynierowie budownictwa, inżynierowie mechanicy i elektrycy, lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia oraz lekarze specjaliści (ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty), pielęgniarki i położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji oraz z tytułem specjalisty. Za zawody deficytowe uznani zostali też lektorzy jeżyków obcych, programiści aplikacji, projektanci i administratorzy baz danych, operatorzy urządzeń energetycznych, asystenci nauczycieli, dekarze, hydraulicy i monterzy rurociągów, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów. Pełna lista zawodów tutaj.
Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od jego opublikowania w Dzienniku Ustaw.
